在進入職場時，不論是正職或是實習生，許多人在面對面試時都會感到十分的緊張，不確定如何才能吸引主管的注意力。今天我們就來向大家分享我們的面試經驗，以及如何才能夠吸引面試官們的注意吧！(如果你需要的是英文面試，可以關注我們的LinkedIn，我們會在上面分享更多實用的商用英文小知識，也可以到我們的網站線上預約，我們會為你尋找適合的家教老師，並安排試教！)

面試基本流程

• 自我介紹
• 了解背景
• 你對公司了解
• 你想問的問題

面試進行方式

• 1對1面試

1對1的面試依照企業的文化通常會有幾種不一樣的特性：面試官可能會依照職位需求問你相關的能力經驗，可以先上網找有沒有面試這個職位的經驗分享，準備好如何回應；也有可能面試官會從你的履歷中，找出一些他們想要深入了解的東西，這種比較常見，也必較需要臨場反應的能力，雖然這種要準備會比較困難，但同時你也可以在你的履歷中埋下一些線索，引導面試官問你相關的問題。例如說，你可以在你的簡介裡面提到你平時有閱讀周刊的習慣，讓面試官就周刊這一點繼續問下去：你最近看了甚麼周刊、印象最深刻的文章是甚麼等等。

• 團體面試

團體面試相較1對1面試又更考驗每個人的臨場反應。在團體面試中，通常會有2~9個求職者，面試官會每個人輪流問問題，但問問題只是基本，團體面試還有一個很重要的部分：與其他人的溝通交流。面試官可能會在大家自我介紹完之後，叫大家彼此問對方一個問題，藉此來測試求職者是否有在專心聽其他人的講述。所以當你在團體面試的時候，除了思考等下要如何回答之外，也別忘了專心聽別人在講甚麼東西！

面試常見問題

你在準備面試的時後，會不會覺得面試官可能問的問題實在太多了，不知道如何準備呢？不要緊張！其實面試官會問的問題不外乎以下幾種類型，你只要準備好以下這幾種問題的答案，基本上大部分的問題就難不倒你了！(當然如果你遇到很愛閒聊的面試官……那就只能靠平時培養的聊天功力了！)

• 基本能力

回答時講述你的能力、經驗等，說明為何你能夠勝任這個職位，如果有任何能力是不符合的，可以準備好解釋為甚麼，並且你將如何做彌補。

• 個人特質

面試官會詢問你的優缺點、個性等個人特質，也可能會問你人生的經歷，例如你遇過最大的困難是甚麼等等。這時候你可以用你的一些特別的人生經歷，來佐證你想表達的個人特質。例如說如果你環島過，你就可以說你是一個熱愛挑戰的人，也可以順帶提到這段旅程對你的人生有甚麼影響。這些證明不用是甚麼偉大的成就，只需要是生活上的一些習慣或曾經經歷過的事情就可以了。通常新創公司都很注重個人特質，如果你應徵的是新創公司，這方面可以多加努力；至於如果是大公司，就要看看他們公司的企業文化了。

• 個人意見

這種問題面試官主要會想要知道你對於這個職位有甚麼未來展望，或是你對這個職位的想法等等。說明你在未來有甚麼打算，並且你的想發將如何幫助到公司。

• 情境測試

面試官也有可能會給你一個情境題，請你模擬在工作時你會如何處理各樣可能會遇到的事情。準備面試時，可以從這項職位的工作內容思考可能會遇到的問題，並預先擬定應對策略。

• 團隊合作能力

這個類型則是面試官會希望能確認你是否可以融入他們公司的文化，及是否具有與他人合作的能力。你可以用你以往團隊合作的經驗來佐證你為甚麼善於團隊合作，如果你沒有工作經驗，可以用社團、志工活動等等的經驗，說明你是如何與他人合作的。

面試當天！

相信很多初入職場的人，遇到最大的問題就是不知道如何面對緊張的情緒。關於如何處理對於面試的緊張，最重要的是你要知道面試的本質是甚麼。面試像是一場相親，公司測試你的同時，也是你評價一間公司的時候，確認這間公司是否值得你進去當他們的員工。如果你能嘗試帶著這種想法去面試，或許能夠幫你更自然地應對面試官！最後，衣著的部分，不一定所有公司都需要穿正裝面試，可以在網路查查別人面試這間公司的經驗分享。如果找不到類似的資訊，保險起見就穿正裝去吧！

對我來說，準備一場面試，除了想要找到工作之外，更重要的是對於自我的重新檢視。在準備面試的過程當中，其實也是一種對於自己的探索，因為面試會讓你更深入的思考自己到底是甚麼樣的人，同時也能發現自己的能力與職場上需要的能力是否有明顯的落差，藉此來思考如何規劃自己未來的學習方向。

最後，祝大家面試都能順利！你也可以在留言處與我們分享你的面試經驗！